公視節目列出一張班表,指勞基法修法通過後,「
公視《有話好說》節目探討勞基法修法後鬆綁7休1,未來勞工可連續上班12天,以及加入「加班可一比一換補休」、輪班間隔可縮短為8小時、加班上限54小時等諸多鬆綁規定,製作出一張未來可以走偏門的班表,並指這樣的班表是「宇宙超級無敵邪惡班表」。徐國勇不滿指出,那
徐國勇透過臉書,並製作圖表反擊「不要拿違法班表混淆勞基法的規範」,強調公視節目所設計的班表違法,每7天沒有例假1天,
不過,節目主持人陳信聰回應說,勞基法在修法後,企業就擁有彈性運用的權力,「怎麼還會說每7天一定要休1天,否則違法呢?」
徐國勇與公視節目的交鋒,意外引發網友正反兩面論戰。有網友認同確實可以製造出「宇宙超級無敵邪惡班表」,並譴責官員睜眼說瞎話,指出只要公視節目的那張班表,在第1天的前1天讓員工休假,就「合法」了,並指許多公司的中午休息時間,都不算工時,所以那張班表1天會列12小時,第5天會超過,但只要往後延1小時就「合法」了。
也有網友支持徐國
徐國勇也在臉書貼文,指出雇主未來要勞工「先同意加班換補休?,可以重罰公司100萬元。依據3月即將實施的《勞基法》第32-1條規定,「加班換補休?需由勞工自行發動,且必須在「加班後」才能選擇,不能預先拋棄。也就是說,雇主如果透過同意書、契約等形式要求勞工「未來加班一律換補休」,這就是違法,勞工檢舉,政府可重罰各公司2萬元到100萬元罰鍰。
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公視《有話好說》節目探討勞基法修法後鬆綁7休1,未來勞工可連續上班12天,以及加入「加班可一比一換補休」、輪班間隔可縮短為8小時、加班上限54小時等諸多鬆綁規定,製作出一張未來可以走偏門的班表,並指這樣的班表是「宇宙超級無敵邪惡班表」。徐國勇不滿指出,那
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徐國勇透過臉書,並製作圖表反擊「不要拿違法班表混淆勞基法的規範」,強調公視節目所設計的班表違法,每7天沒有例假1天,
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不過,節目主持人陳信聰回應說,勞基法在修法後,企業就擁有彈性運用的權力,「怎麼還會說每7天一定要休1天,否則違法呢?」
徐國勇與公視節目的交鋒,意外引發網友正反兩面論戰。有網友認同確實可以製造出「宇宙超級無敵邪惡班表」,並譴責官員睜眼說瞎話,指出只要公視節目的那張班表,在第1天的前1天讓員工休假,就「合法」了,並指許多公司的中午休息時間,都不算工時,所以那張班表1天會列12小時,第5天會超過,但只要往後延1小時就「合法」了。
也有網友支持徐國
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徐國勇也在臉書貼文,指出雇主未來要勞工「先同意加班換補休?,可以重罰公司100萬元。依據3月即將實施的《勞基法》第32-1條規定,「加班換補休?需由勞工自行發動,且必須在「加班後」才能選擇,不能預先拋棄。也就是說,雇主如果透過同意書、契約等形式要求勞工「未來加班一律換補休」,這就是違法,勞工檢舉,政府可重罰各公司2萬元到100萬元罰鍰。
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